中國消費者報訊（記者孫蔚）日前，58同城發布了不同年齡層就業趨勢解析，統計80后、90后、95后、00后群體今年1-7月招聘求職信息，從城市、企業規模、行業、職業等維度，分析年齡對求職者選擇就業崗位的影響。80后首選普工職位，90后青睞居民服務業，95后熱衷住宿和餐飲業，服務員為00后熱門崗位，年長者偏愛技能型崗位。95后更加關注新一線和二線城市，00后更傾向于二三線城市。

　　年齡越大越關注一線城市，超25%的90后偏愛新一線

　　58同城招聘研究院數據顯示，今年1-7月，80后-95后求職者就業需求均成同比增長趨勢。其中80后、90后和95后求職需求增長分別為29.52%、8.54%和4.68%。由于年齡較大的求職者養家糊口壓力大，因此求職意愿更強烈。

　　大型企業更受青睞，80后在各規模企業求職均增加

　　從企業規模上看，58同城招聘研究院數據顯示，今年1-7月，各階段求職者求職投遞主要集中在1-49人規模企業，其次是50-99人和100-499人規模企業。其中，90后和95后對500-999人規模企業求職投遞同比增長，80后在各規模企業均呈現同比上升趨勢。受特殊環境影響，大型企業在今年備受求職者青睞，不過，“上有老下有小”的80后，為了盡快找到工作獲得收入，放寬了對企業規模的選擇限制，對各種規模企業的簡歷投遞都有所增加。

　　通過近三年求職趨勢數據，58同城招聘研究院分析表明，各年齡段對1-49人規模企業求職傾向逐漸升高，但這一趨勢在2020年出現反轉。當創業創新熱潮遭遇特殊環境洗禮，求職者對企業規模更加審慎，求職意愿也更加保守，許多求職者傾向于在特殊環境中在較大規模公司工作，以獲得更穩定的收入保障。

　　批發和零售業成各年齡層熱門求職行業，95后熱衷住宿和餐飲業

　　今年1-7月，95后-00后求職熱門行業TOP3分別為批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業，90后、80后求職熱門行業TOP3均是批發和零售業、租賃和商務服務業、制造業。可見，批發和零售業是各年齡層求職的首選。其中，90后、80后在批發和零售業占比近30%， 80后在制造業占比均超過12%。

　　從求職需求增速來看，今年1-7月，各年齡層求職者在租賃和商務服務業，交通運輸、倉儲和郵政業的求職投遞均同比增長。其中，95后在住宿和餐飲業、90后在制造業的求職投遞也同比上升，80后在大部分行業的求職投遞均同比增加。而從近三年求職趨勢看，租賃和商務服務業，交通運輸、倉儲和郵政業的求職占比逐年升高。95后在住宿和餐飲業的求職投遞占比有所增加，90后在居民服務、修理和其他服務業占比有所提升。這表明，在經濟結構轉型的過程中，年輕的90后、95后熱衷于從事生活服務業工作，進入民宿、網紅餐廳、上門美甲等新興行業求職。

　　58同城招聘研究院數據還顯示，今年1-7月，00后求職熱門職位TOP3分別是服務員、普工、店員/營業員，其中服務員占比高達25.67%。95后求職熱門職位TOP3分別是普工、文員、店員/營業員，90后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、文員，80后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、商務司機，從整體趨勢上看，年紀較大的求職者更偏向于從事技能類職位，年輕人則更喜歡服務類職業。

　　2020年1-7月，各年齡層求職者在普工、店員/營業員、前臺/總機/接待、保安的求職投遞均同比增長。其中，95后在文員、服務員、貨運司機的求職投遞有所增長，90后在快遞員、倉庫管理員的求職投遞同比上升。從近三年求職趨勢來看，各年齡段在普工、服務員的求職占比逐年升高。00后在店員/營業員求職投遞逐年提升，95后在貨運司機、快遞員占比有所提升，90后在貨運司機求職投遞逐年提升，80后在操作工求職投遞占比上升。從求職者投遞占比可以發現，年輕求職者在服務業崗位中的求職比例高，而年齡較大的求職者在制造業崗位中的求職比例高，隨著第三產業在國民經濟比重中的提高，越來越多年輕人選擇進入服務業崗位工作。