中國消費者報報道(記者馮鐵飛)11月4日上午10時許，看太陽已升高，陽光把溫暖灑到院子里，56歲的喬桃梅把需要坐輪椅的幾位老人從房間里推到院子中間，背對太陽并排起來，邊安頓邊叮囑：“聽話，好好曬太陽，別亂動啊。”

喬桃梅是山西省臨縣白文鎮小吳家灣村人。“以前在外地打工，一個月掙2000多塊錢，存不下多少。”喬桃梅告訴記者，2018年11月，聽說呂梁市搞護工培訓，而且是免費的，培訓合格就能上崗，她覺得這事既然是政府主導的，那就靠譜，馬上報名參加了培訓。“培訓完我去過天津當保姆，雖然掙錢比以前多了，但還是不太適應。”喬桃梅說，天津離家實在太遠，總不能和家人見面也不是個事。與家人商量后，去年她到太原市的山西泰禾源養老服務有限公司找到了工作，一直做到現在。“管吃管住，一個月4400塊錢。”喬桃梅開心地說，眼睛瞇成了一條縫。

2015年，呂梁市委市政府根據考察情況將養老陪護、病患陪護、月嫂育兒嫂、家居保潔等專業作為護工培訓就業項目，并選定山西醫科大學汾陽學院、呂梁市衛生學校等11所學校作為定點培訓機構。當年9月，呂梁市衛生學校開設一個試驗班，啟動全市護工培訓試點。2016年4月起，呂梁市對參加培訓的所有群眾實現“三包五免”(包吃包住包就業，免學費、資料費、服裝費、體檢費，免費上保險)政策。

“能免費學技能，還能直接就業，掙的錢還不少，這樣的好事肯定吸引人。”來自山西省呂梁市中陽縣車鳴峪鄉大營村的段海珍說。段海珍家里姐妹六個，她12歲時母親就去世了，家庭條件一直比較差。2016年，她丈夫生病，治病要花錢，孩子還在上大學，租房也要花錢，家里的經濟一下子緊張起來。段海珍坐不住了，當年4月，呂梁市護工第一期培訓開課，她報了“月嫂”專業。培訓完成后，她就在中陽縣做起了月嫂。“但那會兒的收入不理想，我就想走出去，到大城市去。”段海珍說，她去了北京，從慢慢適應開始，到客戶認可，再到爭著搶著要她，段海珍成了呂梁山護工里的“金牌”月嫂。現在她的月收入已達9000元。“我已經服務過近40個家庭，錦旗得了十幾塊。”她驕傲地說。

山西泰禾源養老服務有限公司負責人賈紀香告訴《中國消費者報》記者，以前養老行業的護工流動性比較大，有的護工甚至會不辭而別，但自從用上呂梁山護工，這個問題就解決了。賈紀香說，目前養老院有23名護工，全部來自呂梁山。記者在賈紀香辦公室墻上發現有一張呂梁市委市政府發的“呂梁山護工優秀合作單位”剪紙作品。賈紀香解釋告訴記者，現在養老院承擔的功能不僅僅是服務老人，同時還是呂梁山護工的實踐基地，培訓場所。“經我培訓的護工已經近1000人了。”賈紀香說。

幾年來，呂梁市委、市政府大力開展呂梁山護工培訓就業工程，截至目前，呂梁市已累計培訓38期呂梁山護工7萬多人，實現就業近4萬人。就業區域輻射全國11個省29個城市，并成功走進了日本市場，“呂梁山護工”成為呂梁市響當當的一個品牌。

2020年3月，國家市場監管總局黨組成員、副局長唐軍率國家復工復產情況調研組來到呂梁山護工服務中心，調研呂梁山護工培訓就業工作開展情況。唐軍對呂梁山護工培訓就業工作取得的成績表示了充分肯定。他強調，家政行業市場前景廣闊，家政服務需求量激增，供給跟不上需求。其次，市場需求旺盛，但高質量的有效供給更加稀缺，供給方并不能完全滿足需求方。月嫂、護理護工行業想要充分發展起來，“誠信、勤勞、專業”的品質是關鍵，要繼續不斷打造品牌，將“呂梁山護工”塑造成為金字招牌，切實解決呂梁剩余勞動力就業，解決企業需求，為全國家政服務行業做好典型示范作用。

2020年6月，山西省市場監管局副局長李志強到呂梁山護工服務中心進行調研指導后，提出了呂梁山護工要實現培訓標準化、教育標準化、展覽標準化。2020年9月10日，山西省市場監管局批準發布的《呂梁山護工培訓導則》正式實施。《呂梁山護工培訓導則》的起草借鑒和參考了相關國家和地方標準、規范，結合近幾年“呂梁山護工”培訓經驗，包括范圍、規范性引用文件、術語和定義、總則、培訓目標與任務、培訓機構、培訓實施、培訓考核、評價與改進9個部分，有效規范了呂梁山護工培訓的具體要求、實施流程和評價考核。《呂梁山護工培訓導則》地方標準的實施，切實提高了呂梁山護工的培訓質量，擴大了呂梁山護工品牌的影響力，為今后呂梁山護工這個品牌走出山西、走向國際打下了良好的基礎。

下一步，呂梁市將統籌調動各方力量，綜合采取有效措施，切實加大工作力度，全力推動呂梁山護工培訓就業工作提質增效再上臺階，打造“呂梁山護工”升級版。

“呂梁山護工”喬桃梅將看護的老人推到院子里曬太陽。  馮鐵飛/攝